מהן זכויותיי אם המעסיק לא יקבל אותי לעבודה לאחר שגיליתי שאני בהריון?

שלום,

בסוף נובמבר הייתי בראיון עבודה והודיעו לי שאכן התקבלתי :) תחילת העבודה תהיה בתחילת חודש ינואר על בטוח. בראיון לא ידעתי שאני בהריון ונתגלה לי רק פחות משבוע לאחר הראיון שהנני בהריון. המנהל שראיין אותי וקיבל אותי לעבודה מכיר אותי מעבודה קודמת בעברי. המנהל התקשר אליי ביום חמישי הזה ואמר לי לקבוע פגישה עם מנהלת כוח האדם בחברה, התקשרתי וקבעתי פגישה ביום שני הקרוב ב - 11:00 בבוקר וגם התקשר לעדכן אותי אודות יום גיבוש שיתקיים ביום רביעי הקרוב ונשלח לי מייל אינפורמציה אודות היום גיבוש. יש לציין שכבר רואים עליי שהנני בהריון ואני מנסה להסתירו בכל מצב אפשרי. התקשרתי לש.י.ל (שירות יעוץ לאזרח) בכדי להתייעץ האם להגיד לו שהנני בהריון או לא לספר והם אמרו שמתוך יושר והגינות עדיף להגיד למעסיק וע"פ חוק אני מחוייבת להגיד בחודש ה - 5. אני במהלך כל התקופה כל הזמן התלבטתי האם לומר או לא לפני או להגיד ביום הראשון של העבודה. משהו אמר לי בתוכי להתקשר ולהגיד לו על הריון - התקשרתי לספר לו ואמרתי שני מעוניינת להיות ישרה ולא להסתיר דברים ושאני בהריון והוא אמר לי מזל טוב ובאיזה תאריך אני אמורה ללדת ועניתי לו שבערך באמצע אוגוסט ואז הוא טען שבחודש הזה הוא הכי צריך אותי כי יש הרבה עבודה ויחשוב על זה בסופ"ש ויחזור אליי. מאותו רגע חשכו פניי ואני בחששות כבדות שהוא לא יעסיק אותי, אינני מעוניינת להשאר כל תקופת ההריון תקועה בבית ולהיות בכל ראיון בפחד גדול בגלל המצב. במידה ואקבל תשובה שלילית ממנו האם יש משהו שאני יוכל לעשות נגד המנהל או החברה?

מודה מראש על התשובה המהירה :)