מה לעשות כשעובד משנה את תנאי העסקתו ואיים על המעסיק?
צריכה עזרה דחופה
יוכבת
01/11/11
אז ככה העסקתי מנקה במשך 10 שנים, חוקית שילמתי עליה ביטח לאומי והכל.היום התברר לי שהיא מצאה עבודה אחרת והיא כבר לא יכולה להגיע כפי שהגיעה כל הזמן (באותו יום ובשעה מסוימת), אין ביכולתי להעסיק אותו בשעה שלה זה נוח והיא מאיימת עלי לפטר אותה ולשלם לה פיצויים עבור כל השנים אשר עבדה אצלי. יש לציין כי אני לא פיטרתי אותה עדיין, היא מנסה לגרום לי לפטר אותה. מה עלי לעשות?האם אני חייבת לשלם לה פיצויים למרות שהיא מפרה את התנאים להעסקתה?אני מפחדת להמשיך להעסיק אותה כדי שלא תגרום לי נזק בבית, מה עלי לעשות?
שינוי תנאי עבודה מטעם העובד
עו"ד שי בן נתן
02/11/11
העובד לא יכול לשנות את תנאי העסקתו ללאה סכמת המעסיק. אם את לא מסכימה, הודיעי לה שאת לא מסכימה ואם היא תתפטר בעקבות כך היא לא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים. למעו הסר ספק רצוי שתעבירי לה בכתב הודעה כי ימי עבודתה נותרים ללא שינוי. לגבי הפחד ממנה- זו החלטה שלך אם לפטר אותה ולשלם לה פיצויי פיטורים או לא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם אפשר להגיש בקשות ??
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?