האם מותר לצלם עובד ללא ידיעתו, ומהן זכויותיו במקרה של פיטורין?

בעת ישיבת צוות במקום עבודתי בוימה סיטואציה בה המנהלת מודיעה הודעה דרמטית שמטרתה להסעיר את הרוחות בקרב חברי הצוות בזמן ששניים מבין חברי הצוות תודרכו להתנגח זה בזה. החל דיון סוער מאוד ולאחר מספר דקות המנהלת הודיעה כי לא היו דברים מעולם וכי יש שני "שתולים" שתפקידם היה לחמם את האוירה. ומעבר לזה כל הסיטואציה צולמה בוידאו על מנת שתשמש כהדגמה לערך "כבוד האדם" משמע - תרבות הדיון במקום העבודה.מספר עובדים מחו בתוקף על הציניות והילדותיות שהמהלך הזה שידר וסרבו להשתתף במשך ההדרכה ולצפות בקטע המצולם. בתגובה  לכך הצהירה המנהלת כי מי שמביע התנגדות להמשך ההדרכה ויוצא מן החדר "ישא בתוצאות" ו"יהיו לכך השלכות". מספר עובדים קמו ויצאו במחאה מן החדר בטענה שאם מדובר בערך "כבוד האדם" הרי שלצלם אדם ללא ידיעתו נוגד את ערך זה לחלוטין.האם ההנהלה יכולה לפטר עובד בשל הבעת מחאה שכזו? האם ישנן זכויות שעומדות לצדו של העובד במצב כזה? והאם בכלל חוקי לצלם עובד ללא ידיעתו?תודה מראש.שרונה.