איך נחשב מספר ימי העבודה בתלוש שכר בזמן אבטלה?
ציון מספר ימי עבודה
יובל
15/12/20
אני רוצה לשאול על עבודה באבטלה:
אני מבקש לדעת לדעת מה פירוש שבתלוש של העבודה צריך להיות מצוין מספר ימי העבודה.
העבודה שלי היא כ 10 ימים בכל חודש(כשליש משרה) אבל אני עובד חודשי ובתדפיס שהוציאו לי רשום בימי העבודה 25. מה נחשב לימי העבודה: מספר הימים בפועל (10)או מה שבתדפיס (25)?
האם אפשר לבקש למחוק את 10 ימי ההתייצבות שבהם אני עובד ושלא ינכו לי את ההכנסות או שזה נחשב לי 25 ימי עבודה בכל חודש?
תודה
אני מבקש לדעת לדעת מה פירוש שבתלוש של העבודה צריך להיות מצוין מספר ימי העבודה.
העבודה שלי היא כ 10 ימים בכל חודש(כשליש משרה) אבל אני עובד חודשי ובתדפיס שהוציאו לי רשום בימי העבודה 25. מה נחשב לימי העבודה: מספר הימים בפועל (10)או מה שבתדפיס (25)?
האם אפשר לבקש למחוק את 10 ימי ההתייצבות שבהם אני עובד ושלא ינכו לי את ההכנסות או שזה נחשב לי 25 ימי עבודה בכל חודש?
תודה
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר. בברכה.
אורנה ללוז
15/12/20
עבודה בזמן אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה ללוז
15/12/20
שלום לך,
ניתן להודיע למתאמי ההשמה בשירות התעסוקה על הימים בהם אתה עובד ובעבורם לא ישלמו דמי אבטלה.
יתרת ימי האבטלה תשמר להמשך הרשמה.
ניתן לחילופין, להעביר תלוש שכר לביטוח לאומי,
כדי שינכו את השכר ברוטו מדמי האבטלה.
לגבי תלושי השכר, כפי שרשמתי להעלות את השאלה הפורום שציינתי.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי