מהן ההתחייבויות של המעסיק בנוגע להפרשות פנסיוניות לפי צו הרחבה?
צו הרחבה
רונית
20/07/15
אני בת 68 .התחלתי לעבוד ב2003 .פתחתי בטוח מנהלים וההפרשות היו %8.33 לפיצויים, 5% תגמולים עובד +5% תגמולים מעביד.
גם היום לאחר חוק הפנסיה וצו ההרחבה המעסיק ממשיך להפריש 5%+5% . האם המעסיק לא חייב לשנות את אחוזי ההפרשות ל6% פיצויים , 6% תגמולים , 5.5% הפרשת עובד ? חברי לעבודה שואלים האם זה דין שונה למי שצעיר יותר ?
גם היום לאחר חוק הפנסיה וצו ההרחבה המעסיק ממשיך להפריש 5%+5% . האם המעסיק לא חייב לשנות את אחוזי ההפרשות ל6% פיצויים , 6% תגמולים , 5.5% הפרשת עובד ? חברי לעבודה שואלים האם זה דין שונה למי שצעיר יותר ?
צו הרחבה לפנסיה חובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/07/15
אין שוני עקב הגלאים. ונכון הוא היא בביטוח מנהלים ההסדר שונה מהפנסיה חובה וטרם קיימת תשובה חד משמיעת לשאלתך. יש מלומדים שגורסים כי על המעסיק להשוות את השיעורים של התגמולים לפי צו ההרחבה ויש כאלה שגורסים שלאו - כי ההסדר בביטוח מנהלים מטיב בכללותו עם העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?