בתום 6 חודשים מיום תחילת העבודה
צו הרחבה פנסיוני 2008
שני בר
10/06/14
האם על פי צו ההרחבה הפנסיוני במשק על מעסיק להפריש לעובד לקרן פנסיה (בהנחה שלא היה לעובד ביטוח פנסיוני לפני) לאחר שישה חודשי עבודה בפועל או לאחר שישה חודשים מיום תחילת העסקת העובד?
לדוגמא, אם עובד התחיל לעבוד בחודש ינואר 2013 ולא עבד בחודשים מרץ ו-אפריל 2013 האם בסוף חודש יוני 2013 על המעסיק להפריש או בסוף חודש אוגוסט 2013 (לאחר השלמת 6 חודשי עובדה בפועל)?
אשמח למענה בעניין.
תודה
לדוגמא, אם עובד התחיל לעבוד בחודש ינואר 2013 ולא עבד בחודשים מרץ ו-אפריל 2013 האם בסוף חודש יוני 2013 על המעסיק להפריש או בסוף חודש אוגוסט 2013 (לאחר השלמת 6 חודשי עובדה בפועל)?
אשמח למענה בעניין.
תודה
בתום 6 חודשים מיום תחילת העבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/06/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?