האם ניתן לפדות ימי חופשה שנצברו בסיום העבודה אם לא צוינו בחוזה?
צבירת ימי חופשה
אנה
03/10/11
שלום,בחוזה העבודה שלי לא מצויין כלום לגבי האפשרות לצבור ימי חופשה, ובינתיים נצברו יותר מ-20. אפשר יהיה לפדות אותם בסיום העבודה?
פדיון חופשה
שיר ורד
03/10/11
ימי חופשה המגיעים לעובד מכח החוק או צו הרחבה ולא נוצלו, חייב המעביד לפדותם בסיום יחסי עובד מעביד.
לגבי ימי חופשה שנצברו לעובד מכח הסכם בין הצדדים הם יכולים לקבוע ביניהם הוראות אחרות לגבי מחיקתם, פדיונם או כל הסכם אחר ביניהם.
לגבי ימי חופשה שנצברו לעובד מכח הסכם בין הצדדים הם יכולים לקבוע ביניהם הוראות אחרות לגבי מחיקתם, פדיונם או כל הסכם אחר ביניהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
מראיינים שהבריזו
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?