האם המעסיק יכול למחוק ימי חופשה שלא נוצלו אם לא אושרה הצבירה?
צבירת ימי חופשה
אלון
08/04/15
לא ניצלתי את כל ימי החופשה שלי ולא ביקשתי אישור לצבור אותם לשנה הבאה.
המעבדי לא קיזז לי אותם בתלושים לש ינואר+פרואר, אך מחק לי אותם במרץ, בטענה שזה היה אמור להיות בינואר כי לא אושרה צבירה, ומפאת טעות ברישום זה לא נמחק מהתלושים.
האם זה חוקי?
המעבדי לא קיזז לי אותם בתלושים לש ינואר+פרואר, אך מחק לי אותם במרץ, בטענה שזה היה אמור להיות בינואר כי לא אושרה צבירה, ומפאת טעות ברישום זה לא נמחק מהתלושים.
האם זה חוקי?
ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/04/15
צבירת ימי חופשה היא באישור המעסיק, כך שניתן לנצל שבעה ימים בשנה השוטפת ואת היתרה בשנתיים הבאות. אחרת יש לנצל את כל החופשה באותה שנה. היה על המעסיק להוציא אותך לחופשה במהלך השנה אם התכוון שלא לאשר צבירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??