האם צבירת חופשה שנתית נחשבת גם במהלך חופשה ללא תשלום?

שלום,
התחלתי לעבוד בסביבות פברואר 2006 בבית דפוס.
5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום, שכר לפי שעה
 
באמצע דצמבר 2007 יצאתי לחופשה ללא תשלום של חצי שנה וחזרתי
ביולי 2008
 
בתלושי שכר רשום לי תחילת עבודה 1.7.08 והוותק נחשב מתאריך
זה וגם ימי החופשה - נספרים לפי תאריך זה.
 
האם התקופה בה עבדתי לפני החופשה, דהיינו שנה ועשרה חודשים -
לא נחשבת לצורך הוותק ולעניין ימי החופשה.
כרגע אני צוברת בכל חודש 0.83 יום לחופשה
החל מהשנה הרביעית זה אמור להיות יום מלא בכל
חודש
 
האם אני אמורה לקבל ימי חופש לפי וותק של 3 שנים וארבעה
חודשים
או לפי וותק של 5 שנים וחודשיים?
 
החופשה הייתה בהסכמה. בזמנו אני הודעתי לו שאני מתפטרת והוא
רצה שאני אשאר ולכן הציע - חל"ת ואני כמובן הסכמתי - תמיד טוב לדעת שיש לאן
לחזור...
אני לא זוכרת אם חתמנו על משהו ונראה לי שלא.
היום רציתי לברר כמה ימי חופש נשארו לי השנה ולכן שמתי לב
לזה - כביכול פתאום... כי ראיתי שרשום לי הוותק בתלוש והצבירה של החופשה בכל חודש
ואז שמתי לב לעניין.
עדיין לא דברתי עם הבוס אבל המזכירה שלנו שהיא גם המנהלת
חשבונות - אמרה לי שהתנאים הסוציאליים לא נשמרים מכיוון שהחופשה הייתה מעל לחצי שנה
ולכן הוותק שנצבר קודם מבוטל ולא נחשב לצורך צבירת חופשה שנתית
 
מה החוק אומר?
איפה אני יכולה להוריד מסמך שיהיה לי כתוב?