מה לעשות במקרה של אפליה בקבלת עובד בהריון בחברת השמה?
פרי לנסר
לאלי
13/10/10
שלום,
בחצי שנה
האחרונה עבדתי מהבית במעמד פרי לנסר עבור חברה פרטית. לאחרונה, החליטו באותה חברה
להעביר
את כל עובדי הפרי לנסר תחת חסותה של חברת השמה (ולהמשיך לעבוד עבור אותה חברה
פרטית).
בחברת
ההשמה מסרבים לקבל אותי מהרגע שהתברר להם שאני בהריון, מיותר לציין שכל שאר העובדים
התקבלו
בברכה.
מה ניתן
לעשות?
תודה מראש על העזרה.
בחצי שנה
האחרונה עבדתי מהבית במעמד פרי לנסר עבור חברה פרטית. לאחרונה, החליטו באותה חברה
להעביר
את כל עובדי הפרי לנסר תחת חסותה של חברת השמה (ולהמשיך לעבוד עבור אותה חברה
פרטית).
בחברת
ההשמה מסרבים לקבל אותי מהרגע שהתברר להם שאני בהריון, מיותר לציין שכל שאר העובדים
התקבלו
בברכה.
מה ניתן
לעשות?
תודה מראש על העזרה.
קליטת עובדת בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
13/10/10
טוב, כבר בתחילה ייאמר שמדובר במקרה בעייתי ומורכב שמצריך ייעוץ משפטי מבעל מקצוע בתחום
העובדה שקלטו את כולם ואותך לא הינה אפלייה חמורה ובולטת ואת יכולה לתבוע את חברת ההשמה
אסור שנושא ההריון יהווה שיקול כלשהו בקבלת ההחלטה האם לקבל את העובד או לא.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
העובדה שקלטו את כולם ואותך לא הינה אפלייה חמורה ובולטת ואת יכולה לתבוע את חברת ההשמה
אסור שנושא ההריון יהווה שיקול כלשהו בקבלת ההחלטה האם לקבל את העובד או לא.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?