איך ניתן לדרוש תשלום מלקוח כפרילנסר במקרה של הלנת שכר?
פרילנסר – הלנת שכר
אבי
27/03/13
שלום,אנוכי עוסק מורשה, מעצב גרפי.ב-20.1.13 סיימתי עבודה מול לקוח (אין כל חוזה אלא רק הצעת מחיר שהגשתי והם אישרו אותה לפני תחילת העבודה)חיכיתי לקבלת השכר בכדי שאוכל להוציא חשבונית (ציינתי זאת בהצעת המחיר).אנחנו
בסוף מרץ 2013 ועדיין לא קיבלתי את התשלום, לאחר התקשרות בדוא"ל וטלפונית,
ניתנו לי מספר תירוצים מדוע הכסף עדיין לא הגיע וכאשר שאלתי מתי אקבל את
התשלום נאמר לי שלא ידוע מכיוון שהם עצמם לא קיבלו את הכסף (ממפלגה
מסוימת).שאלתי
היא כזו, כיצד אוכל לדרוש את כספי בדרך המהירה והמשתלמת ביותר? והאם ניתן
לדרוש גם פיצוי כלשהו על עוגמת נפש כי יש ביכולתי להוכיח (התכתבויות במייל)
שאת עבודתי עשיתי נאמנה ובמהירות.תודה רבה,חג שמח.אבי
בסוף מרץ 2013 ועדיין לא קיבלתי את התשלום, לאחר התקשרות בדוא"ל וטלפונית,
ניתנו לי מספר תירוצים מדוע הכסף עדיין לא הגיע וכאשר שאלתי מתי אקבל את
התשלום נאמר לי שלא ידוע מכיוון שהם עצמם לא קיבלו את הכסף (ממפלגה
מסוימת).שאלתי
היא כזו, כיצד אוכל לדרוש את כספי בדרך המהירה והמשתלמת ביותר? והאם ניתן
לדרוש גם פיצוי כלשהו על עוגמת נפש כי יש ביכולתי להוכיח (התכתבויות במייל)
שאת עבודתי עשיתי נאמנה ובמהירות.תודה רבה,חג שמח.אבי
פרילנסר - הלנת שכר
עו"ד אודליה שוהם
27/03/13
שלום,
כפרילנסר אין בינך לבין המזמין מערכת יחסי עובד מעביד, לכן המונח "הלנת שכר" לא מתאים במקרה שלך, אלא הפרת הסכם.
אני לא נוהגת לעודד להגיש תביעות, אולם במקרה שלך מציעה לך לשלוח מכתב התראה, רצוי מעורך דין, ואם אין תשובה עניינית ותשלום רק אז להגיש תביעה בבית משפט לתביעות קטנות. (היה וסכום התביעה אינו עולה על סך 33,200 ש"ח)
לצערי, משתלם זה לא, אולם תוכל לתבוע בנוסף לשכר שמגיע לך את ההוצאות שנגרמו לך כתוצאה מהגשת התביעה, בתוספת ריביות.
ועוד עצה קטנה, תמיד כדאי שיהיה לך חוזה עבודה מפורט עם פריסת תשלומים וסכום של 20% מקדמה בטרם תחילת העבודה עם מדיניות ביטולים והוראות מפורטות למקרה כמו זה.
בהצלחה!
כפרילנסר אין בינך לבין המזמין מערכת יחסי עובד מעביד, לכן המונח "הלנת שכר" לא מתאים במקרה שלך, אלא הפרת הסכם.
אני לא נוהגת לעודד להגיש תביעות, אולם במקרה שלך מציעה לך לשלוח מכתב התראה, רצוי מעורך דין, ואם אין תשובה עניינית ותשלום רק אז להגיש תביעה בבית משפט לתביעות קטנות. (היה וסכום התביעה אינו עולה על סך 33,200 ש"ח)
לצערי, משתלם זה לא, אולם תוכל לתבוע בנוסף לשכר שמגיע לך את ההוצאות שנגרמו לך כתוצאה מהגשת התביעה, בתוספת ריביות.
ועוד עצה קטנה, תמיד כדאי שיהיה לך חוזה עבודה מפורט עם פריסת תשלומים וסכום של 20% מקדמה בטרם תחילת העבודה עם מדיניות ביטולים והוראות מפורטות למקרה כמו זה.
בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
