האם אני זכאית לפיצויי התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד?
פצויי התפטרות לצורף טיפול בילד
שירלי
06/11/11
שלום וברכה,
אני אחרי לידה והתפטרתי אחרי 4 שנים של עבודה ממקום עבודתי לצורך טיפול בילד.האם עבודה במקום חדש המקנה לי שליטה בשעות העבודה שלי. אפשרות לשחק בשעות,עבודה מהבית וכו' ועדיין משכורת טובה,יגיע לי פיצויים? האם זה שהבוס בזמן התפטרותי אמר שיכול לבוא לקראתי בשעות העבודה(מה שלא עשה אף פעם) יכול לשלול ממני את הפיצויים?(לא רציתי להשאר במקום העבודה) הבוס לא רוצה לשלם לי פיצויים ועל כן שאלותי.
אני אחרי לידה והתפטרתי אחרי 4 שנים של עבודה ממקום עבודתי לצורך טיפול בילד.האם עבודה במקום חדש המקנה לי שליטה בשעות העבודה שלי. אפשרות לשחק בשעות,עבודה מהבית וכו' ועדיין משכורת טובה,יגיע לי פיצויים? האם זה שהבוס בזמן התפטרותי אמר שיכול לבוא לקראתי בשעות העבודה(מה שלא עשה אף פעם) יכול לשלול ממני את הפיצויים?(לא רציתי להשאר במקום העבודה) הבוס לא רוצה לשלם לי פיצויים ועל כן שאלותי.
התפטרות לצורך גידול ילד
עו"ד עדי פריאנטי
07/11/11
במידה והתפטרת תוך 9 חודשים מיום הלידה עקב הצורך או הרצון לטפל בילד - ברך הנולד את בהחלט זכאית לתשלום פ"פ ושאר זכויותיחיך הסוציאליות. גם באם המעסיק מוכן כיום לבוא לקראתך בענין שעות העבודה את לא חייבת לקבל הצעתו וסירובך לא יהיה בעוכרייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי