מה לעשות כשיש פערים ניכרים בשכר בעבודה?
פערים ניכריים בשכר
נטלי סבג
13/11/18
שלום רב,
אני, נטלי סבג עובדת שעתית נמצאת כחודשים מועסקת בגן. ברצוני לברר על פערים ניכריים בשכר. אצל מעסיקה ששילמה לי רק 3,000 מתוך שכר של כמעט 6,000. כשקיבלתי את דו"ח השעות שלי נאמר לי ממנה שהיא חייבת תלוש משכורת על מנת לבדוק זאת. האם יש סיבה שבגינה היא צריכה את זה? מה ניתן לעשות כנגד זה?
אני, נטלי סבג עובדת שעתית נמצאת כחודשים מועסקת בגן. ברצוני לברר על פערים ניכריים בשכר. אצל מעסיקה ששילמה לי רק 3,000 מתוך שכר של כמעט 6,000. כשקיבלתי את דו"ח השעות שלי נאמר לי ממנה שהיא חייבת תלוש משכורת על מנת לבדוק זאת. האם יש סיבה שבגינה היא צריכה את זה? מה ניתן לעשות כנגד זה?
מה לעשות כאשר משולם שכר נמוך מזה שצריך להיות
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
16/11/18
נטלי שלום,
לא הצלחתי להבין את שאלתך.
מכל מקום, פני למעסיק שלך בכתב ודרשי ממנו לשלם לך את מלוא השכר שלו את זכאית.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?