האם יש עילה לתביעה נגד חברת השמה על פערים בין תנאי העבודה המובטחים?
פערים בין מה שהובטח בראיון לעבודה בפועל
עובדת
06/04/19
שלום.
לפני כחודש נערך לי ראיון עבודה טלפוני על ידי רכזת גיוס מחברת השמה (במקרה הוא מוקלט). בראיון נאמר לי שהשכר המוצע הוא 7 אלף ברוטו ושעות העבודה הן 8-17. בפועל כשאני מגיעה לראיון פרונטלי במשרדי הלקוח שלהם, נאמר לי שהשכר הוא מינימום ושיש סיכוי גדול מאוד שאצטרך לעבוד משמרות לילה כי המשרד עובד עם לקוחות מחו"ל! האם יש עילה לתביעת חברת כוח אדם כי הם שיקרו לי לגבי התנאים? אם הייתי יודעת מלחתחילה שהשכר מינימום ושיש משמרות לילה לא הייתי הולכת לראיון!!!!!!!
לפני כחודש נערך לי ראיון עבודה טלפוני על ידי רכזת גיוס מחברת השמה (במקרה הוא מוקלט). בראיון נאמר לי שהשכר המוצע הוא 7 אלף ברוטו ושעות העבודה הן 8-17. בפועל כשאני מגיעה לראיון פרונטלי במשרדי הלקוח שלהם, נאמר לי שהשכר הוא מינימום ושיש סיכוי גדול מאוד שאצטרך לעבוד משמרות לילה כי המשרד עובד עם לקוחות מחו"ל! האם יש עילה לתביעת חברת כוח אדם כי הם שיקרו לי לגבי התנאים? אם הייתי יודעת מלחתחילה שהשכר מינימום ושיש משמרות לילה לא הייתי הולכת לראיון!!!!!!!
גם אצלי
עובד
06/04/19
היי
שיטה מוכרת.
למשוך עובדים לראיונות,אולי יצליח.גם לי קרו מקרים דומים.
מקסימום שיחזירו את עלות הדלק והחניה.
שיטה מוכרת.
למשוך עובדים לראיונות,אולי יצליח.גם לי קרו מקרים דומים.
מקסימום שיחזירו את עלות הדלק והחניה.
פערים בין ראיון טלפוני לראיון עבודה
עו"ד לילך אקרמן
08/04/19
שלום רב
על פניו אינני רואה עילת תביעה מבחינת דיני עבודה ניתן לבחון אולי פשרות לתביעה בתביעות קטנות אך אני חושבת כי ההתעסקות בכך לא תוביל לפיצוי אשר מצדיק זאת
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
שעות נוספות