האם חוקי לשלם שעות נוספות חודש אחד לפני על משכורת נוכחית?
פספסת את השאלה שלי…
ירון
05/01/12
היי,קבלתי משכורת מלאה על חודש דצמבר ב 30.12.11 ככול הנראה בעקבות סגירת מס לשנת 2011, במקום בתאריך קבוע ב 10 בכול חודש.החברה טענה שזו מקדמה, אך אם זו מקדמה למה קבלתי משכורת מלאה?.בתוך השכר ששולם לי "כמקדמה" לטענתם, לא הוכנסו 20 שעות נוספות על חודש דצמבר.ככול הנראה ישלמו לי את ההפרש על השעות נוספות במשכורת פברואר.א. האם זו חוקי לשלם תשלום על שעות נוספות חודש אחד לפני על משכורת נוכחית?.ב. אם הם שלמו לי "מקדמה" לטענתם, בעקבות סגירת שנת מס ל 2011, האם זה חוקי להכניס את השעות נוספות מחודש דצמבר 2011 בשכר של חודש ינואר 2012 (שהלא ישולם ב 10.2.12)?אודה לך על תשובתך...
תשלום שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/01/12
באשר להקדמת התשלום על פניו אין עם זה בעיה התיעץ גם בפורום מסים. באשר לשעות נוספות יש לבחון כיצד זה משולם באופן קבוע ברמה העקרונית אכן עליהם לשלם לך זאת בחודש העוקב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת