האם יש לי עילת תביעה על הפרת הסכם הפנסיה שלי?
פנסיה
רוני
15/07/08
בהסכם העבודה שלי נקבע כי המשכורת לפנסיה תהיה צמודה למשכורת של המנכ"ל, דהיינו כל עליה המשכורת המנכ"ל פירושה עלייה בתשלום הפנסיה, דבר שלא מחושב בפנסיה שלי כמו כן הגיע לי משכורת 13 לפי ההסכם אך החלק של ה 13 לא חושב בפנסיה.
שאלתי האם יש לי עילת תביעה. ואם כן איזו עילות תביעה, והאם יש מקרים דומים או פסיקות שרלוונטיות לכך.
תודה
שאלתי האם יש לי עילת תביעה. ואם כן איזו עילות תביעה, והאם יש מקרים דומים או פסיקות שרלוונטיות לכך.
תודה
הפרשות לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/07/08
מה שקבע הוא חוזה העבודה. בנושא ההצמדה לשכר המנכ"ל - אם לא מקיימים זאת זו הפרה של החוזה. משכורת 13 - מה שכתוב בחוזה קובע. אם כתוב שגם רכיב זה פנסיוני, יש להפריש גם עליו. אם לא כתוב כך במפורש, אין חובה להפריש עבורו לפנסיה, זה איננו רכיב שמטיבו פנסיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
הגבלת חופש העיסוק
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?