מה חשוב לדעת על סעיף 14 לפני חתימה לקראת פנסיה?
פנסיה וסעיף 14
ברוך
14/10/15
שלום, אני לקראת פנסיה נשארו לי 5 שנים לפנסיה, 14 שנה לא הייתה לי העלאה במשכורת, ישנה נכונות מצד המעסיק להעלאה. ברצוני לשאול באם אני אדרש לחתום על סעיף 14 ממה עליי להיזהר? ובמה הסעיף בא לטובתי/לרעתי?
סעיף 14
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/10/15
ברוך שלום,
סעיף 14 משמעותו היא שבעת עזיבה/פרישה/פיטורים המעביד משחרר לטובת העובד את הקופה ללא השלמה לפיצויים במידה וזו נדרשת.
יחד עם זאת, מאחר שבמקרה שלך החתימה על הסעיף (אם בכלל) תיעשה במהלך תקופת העבודה, חישוב הפיצויים, ככל שיגיע לך, יעשה בהתאם לתקופות עבודתך:
1. מתחילת עבודתך ועד מועד החתימה יצטרך המעסיק לשלם פיצויים מלאים.
2. ממועד חתימתך ועד סיום העבודה - ישולם רק הסכום שנצבר בקופה (בחלק פיצויים) ללא השלמה לפיצויים מלאים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סעיף 14 משמעותו היא שבעת עזיבה/פרישה/פיטורים המעביד משחרר לטובת העובד את הקופה ללא השלמה לפיצויים במידה וזו נדרשת.
יחד עם זאת, מאחר שבמקרה שלך החתימה על הסעיף (אם בכלל) תיעשה במהלך תקופת העבודה, חישוב הפיצויים, ככל שיגיע לך, יעשה בהתאם לתקופות עבודתך:
1. מתחילת עבודתך ועד מועד החתימה יצטרך המעסיק לשלם פיצויים מלאים.
2. ממועד חתימתך ועד סיום העבודה - ישולם רק הסכום שנצבר בקופה (בחלק פיצויים) ללא השלמה לפיצויים מלאים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?