האם פנייה למעסיק על מנת למשוך חוזה לאחר חתימה חוקית?
פניה למעסיק כדי שימשוך הצעה לאחר חתימה על חוזה
חסוי
18/06/15
שלום,
אני עובד בחברה שיש לה קשרי שותפות עם חברה שותפה.
לאחרונה חתמתי חוזה עם החברה השותפה והודעתי למעסיקי שחתמתי על חוזה ושהחלטתי לעזוב.
מנכל החברה הנוכחית שלי טוען שיש לו מסמכי הסכם עם השותף שלפיהם לשותף אסור לקחת לו עובדים.
הוא דורש מהשותף למשוך חזרה את החוזה שכבר נחתם והודיע לי שבמידה וזה יקרה, הוא לא יפטר אותי ואף רמז כי יפצה אותי.
האם הדבר חוקי? לראייתי יש כאן פגיעה קשה בחופש התעסוקה שלי. הם למעשה ישאירו אותי חסר כל, כיוון שברור שבמקום הנוכחי אני לא אוכל להמשיך לעבוד לאחר שהם גרמו לביטול החוזה, וגם נשארתי ללא חוזה במקום החדש.
להבנתי, גם במקרה שבאמת הופר ההסכם בין השותף לחברה הנוכחית, הם צריכים להסדיר את זה בצורה שלא תפגע בחופש התעסוקה שלי.
אשמח לדעת האם זה חוקי לעשות דבר כזה.
אני עובד בחברה שיש לה קשרי שותפות עם חברה שותפה.
לאחרונה חתמתי חוזה עם החברה השותפה והודעתי למעסיקי שחתמתי על חוזה ושהחלטתי לעזוב.
מנכל החברה הנוכחית שלי טוען שיש לו מסמכי הסכם עם השותף שלפיהם לשותף אסור לקחת לו עובדים.
הוא דורש מהשותף למשוך חזרה את החוזה שכבר נחתם והודיע לי שבמידה וזה יקרה, הוא לא יפטר אותי ואף רמז כי יפצה אותי.
האם הדבר חוקי? לראייתי יש כאן פגיעה קשה בחופש התעסוקה שלי. הם למעשה ישאירו אותי חסר כל, כיוון שברור שבמקום הנוכחי אני לא אוכל להמשיך לעבוד לאחר שהם גרמו לביטול החוזה, וגם נשארתי ללא חוזה במקום החדש.
להבנתי, גם במקרה שבאמת הופר ההסכם בין השותף לחברה הנוכחית, הם צריכים להסדיר את זה בצורה שלא תפגע בחופש התעסוקה שלי.
אשמח לדעת האם זה חוקי לעשות דבר כזה.
פניה למעסיק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/06/15
ראשית על מנת לדעת האם יש פגיעה בחופש העיסוק או שזוהי דרישה לגיטימית יש לבצע בדיקה מעמיקה ולבחון את כל הנתונים. ייתכנו מקרים שזוהי תהיה דרישה לגיטימית ובכל מקרה ככל ומבחינת המעסיק החדש ישנה בעיה חוזית שכזו ייתכן והוא יחליט שלא להכנס לכך ואז יהיו לך אולי ככל ואין בחוזה העסקתך התניות אחרות עילה לתבוע אותו. מציעה לפנות לבדיקה מעמיקה עם כל הנתונים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
דיווח כוזב למעסיק
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?