האם ניתן לפצל ימי חופשה למרות הדרישה לחופשה רצופה של 7 ימים?
פיצול ימי חופשה
ערן
29/08/13
שלום רב. ברצוני לנצל ימי חופשה.להבנתי, חובה לצאת מתוכם לפחות ל 7 ימים רצופים. בהתייחס אליהם, אני מעוניין באמת לפצלם לנוחיותי ובהתאם לנופש שבחרתי (3+4 ימים)ובהתאם לאפשרויות החופשה של בת הזוג,ולא "לבזבז" היתרה סתם .
אציין כי המעסיק יסכים לכל בחירה שלי. האם יש דרך חוקית בהסכמתי ובהסכמת המעביד לאפשר הפיצול?
באם רלוונטי,אני עובד בצוות רפואי במשמרות, העדרותי משמעותית,וחבל שתהיה "לשווא". תודה מראש
אציין כי המעסיק יסכים לכל בחירה שלי. האם יש דרך חוקית בהסכמתי ובהסכמת המעביד לאפשר הפיצול?
באם רלוונטי,אני עובד בצוות רפואי במשמרות, העדרותי משמעותית,וחבל שתהיה "לשווא". תודה מראש
פיצול החופשה השנתית
שיר ורד
29/08/13
החוק אכן קובע שיש לקחת בכל שנה לפחות חופשה אחת שאורכה יהיה לפחות 7 ימים .
החוק ארכאי ומיושן ומפרט חופשות בימים ברוטו , למרות שכמעט כל מקומות העבודה וכן צוי הרחבה מסוימים מתיחסות לשבוע עבודה נטו.
אם רוצים לעבוד לפי החוק יש אכן חובה לצאת לפחות פעם אחת לחופשה שתימשך 7 ימים, אך ברוב מקומות העבודה לא מקפידים על כך.
החוק ארכאי ומיושן ומפרט חופשות בימים ברוטו , למרות שכמעט כל מקומות העבודה וכן צוי הרחבה מסוימים מתיחסות לשבוע עבודה נטו.
אם רוצים לעבוד לפי החוק יש אכן חובה לצאת לפחות פעם אחת לחופשה שתימשך 7 ימים, אך ברוב מקומות העבודה לא מקפידים על כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?