האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר עזיבת עבודה בעקבות חופשת לידה?
פיצוי פיטורין לאחר לידה
קרן
04/04/12
עבדתי במשרד שנה ו3 חודשים כולל חופשת הלידה, עזבתי את עבודתי עקב טיפול בילדה. שלחתי מכתב למעסיק לפני שהחופשת לידה מסתיימת.
לפי ידעתי אני צריכה לקבל פיצוי פיטורין לפי החוק אך המעסיק רשם לי במייל שאני אדבר עם סוכן הביטוח רק מה שיש לי בביטוח מנהלים מגיע לי זה נכון??? והופרש לי לביטוח מנהלים רק לאחר חצי שנה אז אין לי בכלל סכום גדול שם
לפי ידעתי אני צריכה לקבל פיצוי פיטורין לפי החוק אך המעסיק רשם לי במייל שאני אדבר עם סוכן הביטוח רק מה שיש לי בביטוח מנהלים מגיע לי זה נכון??? והופרש לי לביטוח מנהלים רק לאחר חצי שנה אז אין לי בכלל סכום גדול שם
תשלום פיצויי פיטורים
עו"ד אלון אבלה
08/04/12
קרן שלום,
1. ישנן שתי "שיטות" לתשלום פיצויי פיטורים. האחת, תשלום השכר החודשי במכפלת תקופת העבודה. השניה, הפרשת תשלום חודשי לקרן ביטוחית.
2. עליך לבדוק היטב את הנושא מול סוכן הביטוח.
3. בכל מקרה, אמליץ לך להסתייע בעניין, אפילו רק בבדיקה, בעו"ד הבקיא בדיני עבודה.
בהצלחה
1. ישנן שתי "שיטות" לתשלום פיצויי פיטורים. האחת, תשלום השכר החודשי במכפלת תקופת העבודה. השניה, הפרשת תשלום חודשי לקרן ביטוחית.
2. עליך לבדוק היטב את הנושא מול סוכן הביטוח.
3. בכל מקרה, אמליץ לך להסתייע בעניין, אפילו רק בבדיקה, בעו"ד הבקיא בדיני עבודה.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
