האם אני זכאית לפיצויי פיטורין בעקבות התחלפות מעביד?

שלום רב
1.הנני עובדת כשכירה במקום עבודה במשך 8 שנים
2. לאחרונה התחלפו הבעלים במקום עבודתי
3. הנני מועסקת באמצעות חוזה שנתי אשר נערך ונחתם כל שנה מחדש
4. הבעלים הישן לא פנה אליי בתקופה האחרונה לצורך חידוש החוזה
5. אני נמצאת כעת בחופשה מהעבודה וגם הבעלים החדש לא פנה אליי לצורך חידוש החוזה
6. עקב הסיטואציה הנ"ל חתמתי על חוזה במקום עבודה חדש , אך לא התפטרתי ממקום העבודה הישן

להלן מספר שאלות בנושא :
א. האם לאור העובדות שציינתי הנני זכאית לפיצויי פיטורין (בכל מקרה ובכל מצב)
ב.האם יש סיטואציות מסויימות , בהתאם לעובדות שציינתי , שאני לא אהיה זכאית בהם לפיצויי פיטורין
ג. האם עליי לנקוט בצעדים מסויימים ע"מ להבטיח לעצמי את הזכאות לפיצויי פיטורין ד. אם אני אהיה זכאית לקבל פיצויים בהתאם לתנאים שציינתי , אז מי מהבעלים יהיה חייב בתשלום הפיצויים הנ"ל ? הבעלים הקודם או הבעלים החדש ? ד. אם אני אהיה זכאית לקבל פיצויים בהתאם לתנאים שציינתי , אז מי מהבעלים יהיה חייב בתשלום הפיצויים הנ"ל ?
הבעלים הקודם או הבעלים החדש




תודה על עזרתכם בנושא