איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדת שעתי לאחר חופשה ללא תשלום?
פיצוי פיטורים לאחר חופשה
ליאת
18/10/11
שלום רב,
הנני עובדת בחברת תקשורת מזה כשש וחצי חודשים, כאשר המשכורת הממוצעת שלי מידי חודש הינה 3500 שח. באמצע חודש ספטמבר יצאתי לחופשה ללא תשלום וקיבלתי משכורת עבור חודש ספטמבר(12 ימים) בסך 1000 שח. במידה ופוטרתי לאחר חזרתי מהחופשה האם חישוב פיצויי הפיטורים שלי יהיו ע"פ המשכורת הזו בלבד? למרות שהמשכורת הממוצעת שלי היא 3500?
כמו כן יש לציין שאני עובדת שעתי ומקבלת תגמולים על מכירות
אשמח שאענה בהקדם
תודה מראש
וחג שמח
הנני עובדת בחברת תקשורת מזה כשש וחצי חודשים, כאשר המשכורת הממוצעת שלי מידי חודש הינה 3500 שח. באמצע חודש ספטמבר יצאתי לחופשה ללא תשלום וקיבלתי משכורת עבור חודש ספטמבר(12 ימים) בסך 1000 שח. במידה ופוטרתי לאחר חזרתי מהחופשה האם חישוב פיצויי הפיטורים שלי יהיו ע"פ המשכורת הזו בלבד? למרות שהמשכורת הממוצעת שלי היא 3500?
כמו כן יש לציין שאני עובדת שעתי ומקבלת תגמולים על מכירות
אשמח שאענה בהקדם
תודה מראש
וחג שמח
חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי
עו"ד שי בן נתן
21/10/11
חישוב השכר הקובע לפיצויי פיטורים של עובד שעתי ועובד המקבל שכר בעמלות או תמלוגים הוא ביצוע ממוצע משכורותיו של העובד ב- 12 חודשי עבודתו האחרונים. יחד עם זאת, לאור תקופת עבודתך הקצרה לא תהייה זכאית לפיצויי פיטורים (על מנת להיות זכאית להם עלייך לעבוד שנה במקום העבודה או אצל אותו מעסיק).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
מה השאלה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?