איך מחשבים פיצויי פיטורים כאשר לא חל סעיף 14 לחוק?
פיצוים
שכר היסוד שלי כיום הוא 7500 כמובן שעלה במשך השנים. בקרן הפנסיה שלי יש 55,000שח מרכיב פיצויים . עומדים לפטר אותי עכשיו שאלותיי הן:
1. חישוב המלא של הפיצוים זה 7500 כפול 12.5 שנים? הוא אמור להשלים לי את ההפרש ממרכיב הפיצוים ? כי בחישוב המלא מגיעים לי מעל ל90 אלף שח
חישוב פיצויי פיטורים כאשר לא חל ס' 14 לחוק
היי יהושע,
ככל שס' 14 לחוק פיצויי פיטורים אינו חל עליך (מכוח הסכם, צו הרחבה או הסכם קיבוצי), אכן פיצויי הפיטורים מחושבים בהתאם לשכר האחרון, כפי שתיארת בשאלתך.
אם אתה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים ויש הפרש בין הסכום המופרש בקופה שלך (לעניין פיצויים) לבין סכום פיצויי פיטורים מלאים כאמור, המעסיק נדרש להשלים לך את ההפרש.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם