מה מגיע לי אם אני מפוטר תחת סעיף 14 לפיצויים?
פיצוים
זה התחיל מ2.5 אחוז 3.33 הפרשה חודשית וכך הלאה והיום זה 6 אחוז.
במידה ואני מפוטר הוא צריך להשלים לי כל חודש ל8.33 לפי שכר הברוטו שלי כיום?
ובמידה ואני עוזב מגיע לי רק מה שיש בקופה?
סעיף 14 לפיצוים
שלום רב,
כל עוד המעסיק לא מפריש 8 ו1/3 אז לא ניתן להגיד שאתה תחת סעיף 14
האחוזים שמופרשים מכח החוק זוכים לחסות תחת סעיף 14 כך שאין להפריש בגינם השלמה לשכר הברוטו כיום אבל בגין היתרה ממה שמופרש ל8 ושליש על המעסיק להשלים במידה והעובד מפוטר לשכר ביום הפיטורים.
במידה והעובד התפטר אין צורך בהשלמה ומה שבקופה שלך.
מעבר לכך כדאי לבחון את החוזה שלך ולראות אם לא ניתן לדרוש מהמעסיק השלמה המלאה של 8 ושליש כיום.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?