האם שינוי מקום העבודה בתל אביב מהווה הרעת תנאים לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין
החברה עוברת למקום אחר באזור תל אביב אך הנסיעה תיהיה יותר ארוכה לי היום היא נערכה שעה וחצי לכיוון אחד ואחרי המעבר היא תעמוד על שעתיים +
בנוסף אני גם אמא ויש לי מחוייבות בבית
האם זה נחשב הרעת תנאים? והאם במידה ואני אתפטר אהיה זכאית למלוא הפיצויים?
תודה
שינוי במקום העבודה
קשה להשיב על ששאלה זו באופן חד משמעי.
מחד למעסיק יש זכות ניוד של עובד וככל שלא מדובר על מרחק שעולה מעל 40 ק"מ/60 ק"מ אין מדובר בשינוי לרעה ובוודאי שלא הרעה מוחשית בתנאי העסקה.
מאידך, כבר נקבע לא אחת ע"י ביה"ד כי גם שינוי מקום העבודה שהוא לכאורה זניח אבל גורם לעובדים לנסוע יותר ולבזבז יותר זמן בכבישים - כן מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקה.
בנוסף, יש לבדוק האם המעסיק לא מעמיד לעובד דרכים להקל על הנסיעות - כגון שירותי הסעה וכו',,, שגם את זה יש לקחת בחשבון. על כן - כל מקרה נבחן לגופו ולא ניתן להגדיר בוודאות כי המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?