האם עובד יכול להגיש כמה תביעות במקביל כנגד המעסיק?
פיצויי פיטורין
בסוף נאלצתי לתבוע אותו בבי"ד חרדי אחר. אבל לא הסכמתי לחתום על בוררות ובסוף ביטלתי שם את התביעה . ואם כך , נשארה רק התביעה הראשונה.
הם לא נתנו לי אישור על הביטול . האם זה יכול
להזיק לי בתיק של ביה"ד לעבודה . כאילו שיש לי תיק פתוח גם בבי"ד חרדי ,למרות שביטלתי שם את התביעה ? האם הוא יכול להשתמש בזה נגדי ? הם בכל אופן כועסים עלי ולא ירצו לתת לי אישור על הביטול. אודה לכם מאד אם תייעצו לי מה עלי לעשות .
האם עובד יכול להגיש כמה תביעות במקביל כנגד המעסיק?
שלום רב,
לא הבנתי למה נאלצת לתבוע אותו גם בביה"ד חרדי בנוסף לתביעה הרגילה.
מכל מקום, חסרים הרבה פרטים, אך בתי הדין החרדיים אינם סמכות חוקית לדון בתיקים והסמכות הייחודית לדון בסוגיות של יחסי עובד ומעביד הינה לבתי הדין לעבודה.
כדי לדון בבית דין חרדי יש לקבל את הסכמת הצדדים. ככל שאינך מסכימה לדון שם לא ניתן לכפות עליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?