האם ניתן לקבל פיצויי פיטורין גם במקרה של התפטרות?
פיצויי פיטורין
רוצה לעזוב
24/03/18
שלום
אני עובד בחברה מספר שנים.בחוזה שחתמתי שהתקבלתי רשום סעיף 14 שזה אומר שגם אם אני מתפטר אני מקבל פיצויים.
אין בידי העתק של החוזה.אני עושה צעדים לצאת ממקום העבודה.
האם הם יכולים להתכחש למתן פיצויים?
מה עושים אם אין בידי העתק של החוזה?
זה יראה חשוד אם אבקש כעת,לא?
אודה לתשובה בעניין.
אני עובד בחברה מספר שנים.בחוזה שחתמתי שהתקבלתי רשום סעיף 14 שזה אומר שגם אם אני מתפטר אני מקבל פיצויים.
אין בידי העתק של החוזה.אני עושה צעדים לצאת ממקום העבודה.
האם הם יכולים להתכחש למתן פיצויים?
מה עושים אם אין בידי העתק של החוזה?
זה יראה חשוד אם אבקש כעת,לא?
אודה לתשובה בעניין.
פיצויי פיטורים למתפטר
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/03/18
שלום רב
ראשית יש לבחון למול הקופה כמה מפרישים לך משכרך בכל חודש לרכיב הפיצוים ככל ומדובר ב8.33% אזי אכן מדובר בסעיף 14 מלא.
עצם העובדה שמדובר בסעיף 14 לא אומרת אוטומטית שמדובר בהפרשות מלאות ולכן יש לבחון בחוזה מה רשום ואין שום פסול בלבקש העתק ממנו.
בכל מקרה האחוזים שמופרשים לרכיב הפיצוים מכח צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק הם פיצויים שחל עליהם סעיף 14 אוטומטי ולהם אתה זכאי בין אם התפטרת ובין אם פוטרת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית יש לבחון למול הקופה כמה מפרישים לך משכרך בכל חודש לרכיב הפיצוים ככל ומדובר ב8.33% אזי אכן מדובר בסעיף 14 מלא.
עצם העובדה שמדובר בסעיף 14 לא אומרת אוטומטית שמדובר בהפרשות מלאות ולכן יש לבחון בחוזה מה רשום ואין שום פסול בלבקש העתק ממנו.
בכל מקרה האחוזים שמופרשים לרכיב הפיצוים מכח צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק הם פיצויים שחל עליהם סעיף 14 אוטומטי ולהם אתה זכאי בין אם התפטרת ובין אם פוטרת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?