האם המעביד חייב להשלים את השחיקה בקופת הפיצויים לעובד?
פיצויי פיטורין
נ
19/10/08
שלום רב,
מעביד משלם פיצויי פיטורין כשחלק מהסכום משלם ישירות ע"י המעביד, וחלק אחר הן הפרשות המעביד לקופה לטובת העובד שהצטברו במשך השנים.
הקופה נשחקה, ונוצר מצב שהסכום הכולל לפיצויי פיטורין נמוך ממה שהעובד זכאי לו בהתאם לחוק פיצויי פיטורין.
האם על המעביד להשלים את החלק החסר (כלומר - לממן את השחיקה בקופה)?
מעביד משלם פיצויי פיטורין כשחלק מהסכום משלם ישירות ע"י המעביד, וחלק אחר הן הפרשות המעביד לקופה לטובת העובד שהצטברו במשך השנים.
הקופה נשחקה, ונוצר מצב שהסכום הכולל לפיצויי פיטורין נמוך ממה שהעובד זכאי לו בהתאם לחוק פיצויי פיטורין.
האם על המעביד להשלים את החלק החסר (כלומר - לממן את השחיקה בקופה)?
בעיקרון כן...
עו"ד אקרמן לילך
19/10/08
אבל יש לבדוק היטב את תנאי הקופה וגם את ההסכם עם המעסיק.
בכלליות, הפרשות לקופה לא יכולות להיות נמוכות מהסכום המגיע לעובד מפיצויי פיטורים.
בכלליות, הפרשות לקופה לא יכולות להיות נמוכות מהסכום המגיע לעובד מפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?