האם המעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין גם על תקופת ההפסקה בעקבות תאונת עבודה?
פיצויי פיטורין
מנחם.מ
23/09/08
אני אדם בן 70, עבדתי בתור מנקה בישיבה של רב במשך 10 שנים כאשר מתוכם 7 חודשים ישבתי בבית בעקבות אונת עבודה שנגרמה לי. המעביד שלי כרגע לא רוצה לשלם לי פיצויים גם על התקופה שלא עבדתי בגלל תאונת העבודה, הוא אומר שנותקו יחסי עובד-מעביד. האם עליו לשלם לי על כל התקופה? או שהמעביד שלי צודק?
בעיקרון המעסיק צודק
שיר
23/09/08
וזאת גם אם לא נותקו יחסי עובד מעביד.
(ניתוק יחסי עובד מעביד , קוטע גם את הרצף לפצויים ואז יש צורך בתצבירת ותק של שנה לפחות בכל אחת מהתקופות)
חוק פצויי פיטורים מונה תקופות שאינן נצברות לפצויים וביניהן:
הפסקה מחמת תאונה או מחלה, למעט תקופת הפסקה כאמור שעבורה זכאי העובד לתשלום מכוח היותו עובד, על פי חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג ושלא תעלה על 30 יום לשנת עבודה, עם זכות צבירה;
מכאן יוצא שהמעסיק צריך לשלם רק עלחלק מהימים מתוך התקופה וזאת אם היית זכאי (או שבפועל קיבלת) דמי מחלה מהמעסיק.
כלומר , בהנחה שלאחר 90 יום הפסקת לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי ולא קיבלת שום תשלום גימלה אחרת מהביטוח הלאומי היית זכאי לקבל ימי מחלה מהמעסיק בהתאם לצבירת ימי המחלה שקדמה לתאונה. אם קיבלת או אפילו שלא קיבלת אך היתה לך צבירה כזו , אתה זכאי לקבל פצויים בגין התקופה הנ"ל.
(ניתוק יחסי עובד מעביד , קוטע גם את הרצף לפצויים ואז יש צורך בתצבירת ותק של שנה לפחות בכל אחת מהתקופות)
חוק פצויי פיטורים מונה תקופות שאינן נצברות לפצויים וביניהן:
הפסקה מחמת תאונה או מחלה, למעט תקופת הפסקה כאמור שעבורה זכאי העובד לתשלום מכוח היותו עובד, על פי חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג ושלא תעלה על 30 יום לשנת עבודה, עם זכות צבירה;
מכאן יוצא שהמעסיק צריך לשלם רק עלחלק מהימים מתוך התקופה וזאת אם היית זכאי (או שבפועל קיבלת) דמי מחלה מהמעסיק.
כלומר , בהנחה שלאחר 90 יום הפסקת לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי ולא קיבלת שום תשלום גימלה אחרת מהביטוח הלאומי היית זכאי לקבל ימי מחלה מהמעסיק בהתאם לצבירת ימי המחלה שקדמה לתאונה. אם קיבלת או אפילו שלא קיבלת אך היתה לך צבירה כזו , אתה זכאי לקבל פצויים בגין התקופה הנ"ל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?