האם גיסתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר הפחתת ימי העבודה?

|

פיצויי פיטורין

אורית 31/07/15
גיסתי עבדה פעמיים בשבוע במקום מסוים וכעת הפחיתו לה פעם בשבוע.בעקבות כך הודיעה על רצונה לעזוב והמעסיק מסר כי יחזיר לפעמיים בשבוע..האם בנסיבות רשאית להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין ? בנוסף. היא עובדת כבר מס שנים במקום בו מדי שנה שולחים מכתב פיטורין .עם קבלת מכתב הפיטורין בשנה זו.האם זכאית לפיצויים? למרות שכל שנה פוטרה? איך נעשה החישוב?

פיצוי פיטורין- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/08/15

1. לא. שכן המעסיק תיקן את ההפרה.


2. יש לבחון את הסכם ההעסקה והמכתב שהיא מקבלת. בכל מקרה הזכאות היא בגין כל התקופה אלא באם כל שנה קיבלה פיצוים

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן