האם עובדת שהתפטרה זכאית לפיצויי פיטורין אם כספי הפיצויים הופקדו בקרן גמל?
פיצויי פיטורין
יגיל
25/06/08
המקרה: עובדת בנק מזה שנתיים התפטרה מיוזמתה. במהלך עבודתה היה המעסיק (הבנק) מפקיד כספי הפיצויים העתידיים (אם היתה מפוטרת על ידו) בקרן גמל על שמה, ובכך זכה גם לפטור ממס.
השאלה: האם זכאית לפיצויי פיטורין מהבנק הואיל וקרן הגמל רשומה על שמה ואף זכה בשל כך לפטור ממס?
השאלה: האם זכאית לפיצויי פיטורין מהבנק הואיל וקרן הגמל רשומה על שמה ואף זכה בשל כך לפטור ממס?
תשובה
שיר ורד
25/06/08
זכויות או חבויות מס המוטלות על אחד מהצדדים אינן גורמות ליצירת זכויות בין הצדדים להסכם העבודה.
לעצם העניים, מי שזוכה בפטור ממס במקרה זה זה העובד, שהמעסיק מפקיד בגינו כספים ואיננו מחייב אותו במס על כספים אלו כהכנסה לעובד, העובד יצטרך לשלם את המס אם וכאשר ימשוך את הכספים בניגוד לתקנות (במקרה של כספי פצויים, במקרה של משיכת כספים מעבר לתקרה הפטורה ממס).
בנוסף, למעסיק מוכרת ההפרשה לפצויים כהוצאה (בדיוק כמו כל תשלום שכר) ולכן כאשר המעביד מושך חזרה את כספי הפצויים הוא מחויב במס עליהם.
לעצם העניים, מי שזוכה בפטור ממס במקרה זה זה העובד, שהמעסיק מפקיד בגינו כספים ואיננו מחייב אותו במס על כספים אלו כהכנסה לעובד, העובד יצטרך לשלם את המס אם וכאשר ימשוך את הכספים בניגוד לתקנות (במקרה של כספי פצויים, במקרה של משיכת כספים מעבר לתקרה הפטורה ממס).
בנוסף, למעסיק מוכרת ההפרשה לפצויים כהוצאה (בדיוק כמו כל תשלום שכר) ולכן כאשר המעביד מושך חזרה את כספי הפצויים הוא מחויב במס עליהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי