האם מגיע לעובד פיצויי פיטורין על תקופות חופשה ללא תשלום?
פיצויי פיטורין
יוסי
14/12/11
עובד עבד כ- 3 שנים ופוטר ע"י המעסיק. במהלך תקופה זו הוא קיבל פעמיים חופשה ללא תשלום: פעם 3.5 חודשים ופעם 2 חודשים.
האם מגיע לו פיצויים עבור החודשים שהיה בחל"ת?
האם מגיע לו פיצויים עבור החודשים שהיה בחל"ת?
רצף בעבודה
עו"ד שי בן נתן
15/12/11
אם 2 תקופות החל"ת היו ביוזמת המעסיק- התקופות תיחשבנה כתקופת עבודה ויילקחו בחשבון במסגרת חישוב פיצויי הפיטורים. אם החל"ת הוא ביוזמת העובד והבהסכמת המעסיק- זה תלוי במעסיק אולם לא ניתן לחייבו לחשב תקופות אלה במסגרת החישוב לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?