האם התפטרות לאחר לידה נחשבת לפיטורים המזכים בפיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורין
ענבר
07/12/11
שלום רבאני כשלושה חודשים אחרי לידת ביתי הבכורה ואינני מתכוונת לשוב למקום העבודה שלי (שם עבדתי כשנתיים וחצי).האם הודעה על התפטרותי דינה כפיטורים? ז"א, מגיעים לי פיצויים בגובה שתיים וחצי משכורות?וברשותכם שאלה נוספת- מקום עבודתי פתח לעובדים קרן פיצויים ותגמולים. בחוזה העסקתי מקום העבודה התחייב להפקיד 8.33% לפיצויים ו-6% לתגמולים. מעסיקי הפקיד כל חודש כ-2% לקרן. מה אפשר לעשות בנידון?וכמו כן, האם הפיצויים שאני מקבלת כוללים ומתקזזים עם הקרן?תודה רבה
פיצויי פיטורים לאחר לידה
עו"ד שי בן נתן
08/12/11
1. עובדת יכולה להודיע על התפטרותה תוך 9 חודשים ממועד הלידה, על מנת לטפל בילד, ויראו התפטרותה זו כפיטורים המזכים בפיצויי פיטורים. על כן את יכולה להודיע למעסיק על התפטרותך על מנת לטפל בילדה.
2. ניתן לתבוע את המעסיק לפיצוי עבור הסכומים שהיו צריכים להיות מופרשים ולא הופרשו בפועל. מפיצויי הפיטורים שישולמו לך יקוזזו הכספים שכן הופרשו לקרן (לחלק הפיצויים).
2. ניתן לתבוע את המעסיק לפיצוי עבור הסכומים שהיו צריכים להיות מופרשים ולא הופרשו בפועל. מפיצויי הפיטורים שישולמו לך יקוזזו הכספים שכן הופרשו לקרן (לחלק הפיצויים).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?