האם מעביד חייב להשלים את ההפרשות במקרה של פיטורין לפי ס' 14?
פיצויי פיטורין ס' 14
אי שם
24/05/09
לאחרונה פוטרתי ונאמר ע"י משהו במקום העבודה שלי שאם הסכם העבודה שלי כולל את ס' 14, המעביד אינו חייב להשלים את ההפרשות לפי המשכורת החודשית האחרונה. כאמור, צריכים לשחרר לי רק מה שהצטבר בקופות. במקרה שלי, זה נואנס מאוד משמעותי כי היה לי "תיקון" שכר מאוד משמעותי (של פי 1.5) ב-30 ח' האחרונים. שאלתי היא - האם במקרה של פיטורין (התפקיד התיתר) המעביד חייב להשלים את ההפרשות עד לגובה המשכורת החודשית האחרונה?
ס' 14-דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
24/05/09
אם למעסיק היתר כדין על פי ס' 14 פצויי הפיטורים יחושבו בהתאם להפרשות שבוצעו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
חישוב שעות נוספות
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?