מהו חישוב פיצויי הפיטורין לעובד שעתי ובונוסים?
פיצויי פיטורין לעובד שעתי ובונוסים
רמי
13/07/15
שלום, אני עובד במקום עבודה כשנה וחצי והולכים לפטר אותי בשבועיים הקרובים.העבודה שלי מבוססת על שכר שעתי + בונוסים, לפי מה שהבנתי החישוב אמור להיות שכר ממוצע של שעות ב12 חודשים אחרונים + שכר ממוצע של הבונוסים ב12 חודשים אחרונים, האם זה נכון?
בנוסף לזה, האם בנוסף לפיצויי פיטורין אקבל את הכסף על ימי החופשה והבראה שלא ניצלתי? ומה לגבי ימי מחלה?
שאלה נוספת ואחרונה, בעבר פורסם במקום עבודתי שעובד שיביא עובד חדש לחברה שיעבוד לפחות 3 חודשים יקבל בונוס של 900 שקלים, את הבונוס הייתי אמור לקבל לפי 3 חודשים ועדיין לא קיבלתי אותו, למרות בקשות חוזרות ונשנות מהמעסיק, מה אני יכול לעשות כדי לקבל את הכסף הזה? תודה.
בנוסף לזה, האם בנוסף לפיצויי פיטורין אקבל את הכסף על ימי החופשה והבראה שלא ניצלתי? ומה לגבי ימי מחלה?
שאלה נוספת ואחרונה, בעבר פורסם במקום עבודתי שעובד שיביא עובד חדש לחברה שיעבוד לפחות 3 חודשים יקבל בונוס של 900 שקלים, את הבונוס הייתי אמור לקבל לפי 3 חודשים ועדיין לא קיבלתי אותו, למרות בקשות חוזרות ונשנות מהמעסיק, מה אני יכול לעשות כדי לקבל את הכסף הזה? תודה.
חישוב פ"פ -
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/07/15
ראשית- נכון כי חישוב הפיצויים- -יעשה לפי ממוצע שעתי כפול שכר אחרון *וותק כך גם הבונוסים. אלה יחושבו לפי ממוצע שנתי כפול וותק .כמו כן הינך זכאי לפדיון ימי חופשה לפי צבירה בתלוש במידה והוא משקף נכונה את הצבירה בפועל. וכן לתשלום דמי הבראה בהתאמה ובאופן יחסי . אין פדיון של ימי מחלה.
לגבי הבונוס - גם זה מגיע לך - ואתה בהחלט זכאי לדרוש אותו בתלוש השכר הבא ואם לא כן לשלוח מכתב דרישה. בהצלחה.
לגבי הבונוס - גם זה מגיע לך - ואתה בהחלט זכאי לדרוש אותו בתלוש השכר הבא ואם לא כן לשלוח מכתב דרישה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
המלצות רופא תעסוקתי
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
קיזוז ימי מחלה