האם עובד עם חשבונית זכאי לפיצויי פיטורין ממעסיקו?
פיצויי פיטורין לעובד עם חשבונית
דני
01/08/19
עובד כ 14 שנים כנציג בעלים של חברות נדלן בחו"ל, כדי לחסוך בעלויות החברה בחו"ל, פתחתי עוסק מורשה בארץ וחתמתי הסכם שירותי ניהול עם אחת מהחברות בבעלות המעסיק, אני מוציא חשבונית אחת לחודש עבור שכרי הממומן ע"י המעסיק (אדם פרטי בעל המניות בכל החברות), יש לציין שהחברה איתה חתמתי שירותי ניהול אין לה הכנסות (נפתחה לצורך רכישה ואחזקת קרקעות) וכל משכורתי משולמת ממנה באמצעות חשבונית כאשר סכום החשבונית מועבר לחשבון החברה ע"י הבעלים באמצעות הלוואת בעלים, יש לציין גם שזו עבודתי והכנסתי היחידה ואני כפוף אך ורק להוראות מהמעסיק עצמו, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין והאים ממנו אישית? (אין הסכם ולא ניתן דרך החברה הנ"ל. תודה
פיצויי פיטורין לעובד כנגד חשבונית
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/08/19
שלום רב
זו לא שאלה שניתן לענות עליה בפורום- יש לבחון לעומק את מערכת היחסים ביניכם והאם ניתן לטעון כי יש ביניכם יחסי עובד מעביד בהתאם למבחני הפסיקה או לא וגם לבחון מיהו המעסיק בעצם והאם יש לך יכולת לדרוש ממישהו ספציפי. ככל ואכן לאחר בדיקה ניתן יהיה לטעון כי יש יחסי עובד מעביד אזי אכן מגיעים לך פיצויים וכל הזכויות הסוציאליות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
