האם מעסיק יכול להעניק פיצויי פיטורין לעובד אחד ולא לאחר?
פיצויי פיטורין, לי כן ולך לא!
אליאב
03/10/10
אם במקום עבודה שכמעט כל עובדיו הם באותם התנאים, מקובל לפצות פיצויי פיטורין לעובד שמתפטר שלא בדין פיטורין.
האם המעסיק יכול להבדיל בין העובדים ולתת פיצויי פיטורים למי שירצה?
חידוד: כשעובד מתפטר האם המעסיק חייב לפצותו מאחר וזה נהיה לנוהג במקום?
האם המעסיק יכול להבדיל בין העובדים ולתת פיצויי פיטורים למי שירצה?
חידוד: כשעובד מתפטר האם המעסיק חייב לפצותו מאחר וזה נהיה לנוהג במקום?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/10/10
תלוי אם המדובר בנוהג קבוע או לא. אם כל העובדים שהתפטרו לפני כן בהתפטרות שלא בדין פיטורין ללא הבחנה של תפקיד, מעמד וותק קיבלו פיצויי פיטורים, ועם ההבטחה הזו התקשרו הצדדים בהסכם עבודה, הרי שהנוהג מחייב. יחד עם זאת אם מדובר בחלק מהעובדים שהתפטרו או שאין המדובר בהוראה גורפת, אין זכאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
חישוב ימי חופשה
המלצות רופא תעסוקתי