האם פיצויי הפיטורין שלי לאחר לידה צריכים להיות מחושבים לפי תלושי השכר?
פיצויי פיטורין לאחר לידה
ליטל
06/07/09
שלום רב, עקב התפטרותי ממקום העבודה במהלך חופשת הלידה מגיעים לי פיצויי פיטורין על 6 שנים שעבדתי במקום העבודה. לפי מה שהבנתי, אני אמורה לקבל ממוצע של משכורת שנתית כפול מספר השנים שעבדתי. כיוון שזו היתה משרת סופ"ש והשכר היה לפי 150%, בעבודה שלי חישבו את הממוצע לא לפי תלוש משכורת אלא לפי שכר מינימום כפול מספר השעות שעבדתי בשנה ומזה עשו ממוצע שכמובן הקטין משמעותית את הפיצויים. הדבר הזה חוקי? הפיצויים לא אמורים להיות מחושבים לפי תלושי המשכורת בלבד?? תודה!
חישוב פיצויי פיטורים בעבודה הכוללת עבודה בשבת
עו"ד בן נתן שי
06/07/09
המעסיק שלך צודק. פיצויי הפיטורים צריכים להיות מחושבים לפי שכר הבסיס ולא יחד עם התוספות עבור שבת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?