איך יחושבו פיצויי הפיטורין במקרה של התפטרות לאחר לידה?
פיצויי פיטורין לאחר לידה
אור
09/12/08
ילדתי בחודש יולי 2008. תאריך חזרה לעבודה לאחר 14 שבועות 31.10.08. כרגע אני נמצאת בחל"ת באישור המעביד. שאלתי כזאת. בחודש בו ילדתי עבדתי רק מספר ימים עד ללידה. כיום אני מתפטרת לצורך טיפול בילדי. כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין שלי?
תשובה
שיר ורד
09/12/08
פצויי הפיטורים מחושבים על פי שכר של חודש מלא כפול תקופת העבודה, אם ישנן תקופות של עבודה חלקית יחושבו תקופות אלו לפי חלקיות המשרה. בחישוב הפצויים יש לקחת בחשבון גם את תקופת חופשת הלידה ושבועיים מתוך החל"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה