האם המעסיק חייב להחזיר אותי לעבודה לאחר חופשת לידה ולשלם פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין לאחר לידה
שרית
03/12/08
שלום,
כאשר אחזור מחופשת הלידה יהיה לי וותק של שנה במקום עבודתי.
(וותק זה כולל חודשיים של שמירת היריון וכמובן 14 שבועות חופשת לידה).
1.האם המעסיק יהיה חייב להחזיר אותי ל-60 יום ובמידה ויפטר אותי יצטרך לתת לי הודעה מראש 30 יום?
2.האם יצטרך לשלם לי פיצויי פיטורין ,משכורת אחת?
תודות.
כאשר אחזור מחופשת הלידה יהיה לי וותק של שנה במקום עבודתי.
(וותק זה כולל חודשיים של שמירת היריון וכמובן 14 שבועות חופשת לידה).
1.האם המעסיק יהיה חייב להחזיר אותי ל-60 יום ובמידה ויפטר אותי יצטרך לתת לי הודעה מראש 30 יום?
2.האם יצטרך לשלם לי פיצויי פיטורין ,משכורת אחת?
תודות.
פיטורים לאחר לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/12/08
1. כן.
1. כן.
וההחזרה היא לעבודה בפועל של חודשיים. לא די בתשלום.
1. כן.
וההחזרה היא לעבודה בפועל של חודשיים. לא די בתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?