האם עובד שעבד 9 חודשים זכאי לפיצויי פיטורים חלקיים?
פיצויי פיטורין חלקי?
אנני
27/01/09
צהריים טובים,
הועסקתי כ-9 חודשים ופוטרתי.
א. האם אני זכאי לפיטוריי פיטורין חלקיים ?(למרות שהמעסיק לא נתן לי קופת גמל ולא ביטוח מנהלים )
ב. האם אני יכול לתבוע רטרו' מעסיקים קודמים שלי שפיטרו אותי ולא נתנו לי פיצויי פיטורין מלאים?
ג חליתי מיום הפיטורין וקיבלתי 50 ימי מחלה :מה אני צריך לעשות?
בתודה
הועסקתי כ-9 חודשים ופוטרתי.
א. האם אני זכאי לפיטוריי פיטורין חלקיים ?(למרות שהמעסיק לא נתן לי קופת גמל ולא ביטוח מנהלים )
ב. האם אני יכול לתבוע רטרו' מעסיקים קודמים שלי שפיטרו אותי ולא נתנו לי פיצויי פיטורין מלאים?
ג חליתי מיום הפיטורין וקיבלתי 50 ימי מחלה :מה אני צריך לעשות?
בתודה
דיני עבודה - פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/01/09
עובד שעבד 9 חודשים אינו זכאי לפיצויי פיטורים. אם פוטרת לפני פחות מ-7 שנים בנסיבות של זכאות לפיצוי פיטורים(עבודה יותר משנה) אתה יכול לתבוע מעסיקים קודמים לקבל פיצויי הפיטורים.
אם חלית כשאתה עדיין בעבודה,יש למצות את ימי המחלה בטרם סיום העבודה. אם פוטרת על אתר - העניין אבוד.
אם חלית כשאתה עדיין בעבודה,יש למצות את ימי המחלה בטרם סיום העבודה. אם פוטרת על אתר - העניין אבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?