איך מחשבים פיצויי פיטורין כאשר יש הבדל במשכורות ובמהלך ההודעה המוקדמת?
פיצויי פיטורין ודמי הבראה
ליאור
21/08/09
פוטרתי מעבודתי לאחר 20 חודשים. המשכורות שלי מאוד שונות אחת מהשנייה ומשכורתי האחרונה נמוכה משמעותית מקודמותיה. לפי איזה שכר מחשבים לי את הפיצויים? מה הסכום שעל המעביד לשלם לי עבור כל יום של הלנת הפיצויים? כמו כן, המעביד רוצה לקזז לי מהפיצויים את תקופת ההודעה המוקדת בה החליט לוותר על שירותי, האם זה חוקי?
תודה רבה
תודה רבה
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/08/09
לא ברור למה השוני במשכורות. אם אתה עובד על בסיס יומי/ שעתי ייש לערוך ממוצע של 12 חודשים אחרונים. אם אחוז המשרה השתנה יש לערוך חישוב של כל תקופה בנפרד. אם המעסיק הוא זה שויתר על עבודתך בהודעה המוקדמת ואתה היית מוכן לעבוד אז הוא לא יכול לנכות זאת משכרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?