האם מכתב סיום עבודה יכול לשמש כמכתב פיטורים לצורך קבלת פיצויים?
פיצויי פיטורים
דודו
25/09/10
שלום רב,
לפני מס' חודשים קיבלתי מכתב על סיום עבודתי שנוסח כך:
"בהמשך לשיחתנו מיום X, הרינו להודיעך על סיום עבודתך עקב סיום תפקידך ובהתאם לאמור בהסכם העסקתך. סיום עבודתך בY ייכנס לתוקף מתאריך Z".
עם כניסתי לעבודה, לא חתמתי על שום הסכם עבודה, ונראה לי שאין דבר כזה.
האם מכתב זה, יכול לשמש כמכתב פיטורין ואני זכאי לקבל פיצויים בגינו?
אציין, שבמקום עבודה זה, לא נהוג לעבוד יותר מ10 חודשים ולכן אין דרישה בד"כ לפיצויים, אולם אני עבדתי שם יותר משנה וחצי.
כמו כן, רציתי לדעת איך מחושבים הפיצויים במידה ובכל חודש קיבלתי שכר אחר בהתאם לשעות העבודה בכל חודש?
תודה
לפני מס' חודשים קיבלתי מכתב על סיום עבודתי שנוסח כך:
"בהמשך לשיחתנו מיום X, הרינו להודיעך על סיום עבודתך עקב סיום תפקידך ובהתאם לאמור בהסכם העסקתך. סיום עבודתך בY ייכנס לתוקף מתאריך Z".
עם כניסתי לעבודה, לא חתמתי על שום הסכם עבודה, ונראה לי שאין דבר כזה.
האם מכתב זה, יכול לשמש כמכתב פיטורין ואני זכאי לקבל פיצויים בגינו?
אציין, שבמקום עבודה זה, לא נהוג לעבוד יותר מ10 חודשים ולכן אין דרישה בד"כ לפיצויים, אולם אני עבדתי שם יותר משנה וחצי.
כמו כן, רציתי לדעת איך מחושבים הפיצויים במידה ובכל חודש קיבלתי שכר אחר בהתאם לשעות העבודה בכל חודש?
תודה
פצויי פיטורים
שיר ורד
26/09/10
המכתב נראה מכתב פיטורים רגיל.פצויי הפיטורים יחושבו לפי סך כל שעות העבודה חלקי 12 כפול שכר לשעה. שעות ששולמו לפי שעות נוספות לא יספרו לפצויי פיטורים.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/09/10
נראה שלא יכול להיות מכתב פיטורים ברור יותר מזה. החישוב של השכר יהיה לפי ממוצע של 12 החודשיםה אחרונים לעבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
הגבלת חופש העיסוק