האם יש חוק המגן על עובדים במקרה של פיטורין לפי הסכם קיבוצי?
פיצויי פיטורים
שולה
23/11/07
בעקבות פיטורין של עמיתה לעבודה נודע לי כי החברה חתמה על הסכם קיבוצי שאומר שהעובד מקבל בעת פרישתו (פיטורין או לא) רק את הכסף שנצבר בקופת ביטוח מנהלים או מבטחים (לפי מה שיש לכל אחד) ואין השלמת פיצויים (במקרה של פיטורין) לפי שלושת החודשים האחרונים כפי שתמיד ידעתי שהחוק קובע. האם אין חוק שמגן על העובד מפני זה?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
סעיף 14 המפורסם
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/11/07
שלום רב,
1.קיימת אפשרות לפיה המעסיק לא יצטרך להשלים את סכום פיצויי הפיטורים לפי השכר האחרון אם עמד במספר תנאים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, אשר קובע (בצירוף הנחיות שר התמ"ת) כי בתנאים מסויימים לא יצטרך המעסיק להשלים.
2. בין היתר תנאים אלו כוללים את הסכמת העובד והפרשה בגובה מסויים באופן קבוע מהשכר.
3.יצויין כי לא כל הפרשה לפיצויים עפ"י סעיף 14 אכן משחררת את המעסיק מהצורך להשלים את השכר, והדבר תלוי בהסכם הקיבוצי, והאם זו הפרשה משולבת לפנסיה ולפיצויים או לפנסיה בלבד הבאה במקום פיצויים.
4. כדאי שמצד שני תסתכלי גם על הצד החיובי בעניין - תקבלי את הפיצויים גם במקרה של התפטרות, מה שעובד "רגיל" לא זכאי לו בדרך כלל.
5. בכל מקרה צריך לקרוא בעין משפטית את ההסכם הקיבוצי כדי לענות על שאלתך.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1.קיימת אפשרות לפיה המעסיק לא יצטרך להשלים את סכום פיצויי הפיטורים לפי השכר האחרון אם עמד במספר תנאים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, אשר קובע (בצירוף הנחיות שר התמ"ת) כי בתנאים מסויימים לא יצטרך המעסיק להשלים.
2. בין היתר תנאים אלו כוללים את הסכמת העובד והפרשה בגובה מסויים באופן קבוע מהשכר.
3.יצויין כי לא כל הפרשה לפיצויים עפ"י סעיף 14 אכן משחררת את המעסיק מהצורך להשלים את השכר, והדבר תלוי בהסכם הקיבוצי, והאם זו הפרשה משולבת לפנסיה ולפיצויים או לפנסיה בלבד הבאה במקום פיצויים.
4. כדאי שמצד שני תסתכלי גם על הצד החיובי בעניין - תקבלי את הפיצויים גם במקרה של התפטרות, מה שעובד "רגיל" לא זכאי לו בדרך כלל.
5. בכל מקרה צריך לקרוא בעין משפטית את ההסכם הקיבוצי כדי לענות על שאלתך.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?