האם אני זכאי לפיצויי פיטורים על חצי שנה ללא ביטוח מנהלים?
פיצויי פיטורים
פבל
18/11/08
עבדתי בחברה מסוימת כשנה וקיבלתי ביטוח מנהלים רק לאחר חצי שנה לאחר
מכן החברה הזאת הפכה לחברה אחרת אך עם אותם בעלים לכן רישמית פוטרתי
וקיבלתי פיצויים רק על חצי שנה שבה היה לי ביטוח מנהלים. בחברה "החדשה"
עבדתי גם חצי שנה והחברה נסגרה ולכן אני מקבל פיצויים רק על החצי שנה
בחברה החדשה.
השאלה האם אני אמור לקבל גם פיצויים על החצי שנה הראשונה שבה עבדתי בחברה הקודמת ללא ביטוח מנהלים?
מכן החברה הזאת הפכה לחברה אחרת אך עם אותם בעלים לכן רישמית פוטרתי
וקיבלתי פיצויים רק על חצי שנה שבה היה לי ביטוח מנהלים. בחברה "החדשה"
עבדתי גם חצי שנה והחברה נסגרה ולכן אני מקבל פיצויים רק על החצי שנה
בחברה החדשה.
השאלה האם אני אמור לקבל גם פיצויים על החצי שנה הראשונה שבה עבדתי בחברה הקודמת ללא ביטוח מנהלים?
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/11/08
אם נשארת באותו מקום ובאותו "מפעל" ורק השם השתנה על השלט ובתלוש השכר, זו תקופת עבודה אחת ואתה זכאי לפיצויי פיטורים לפי תקפת העבדוה המלאה. מה שלא הופקד בחלק הפיצויים בביטוח המנהלים יש לשלם לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?