האם עובד החתום על התפטרות אחרי פיטורים נחשב לעובד שפוטר או שהתפטר?
פיצויי פיטורים
zoheir
08/02/08
האם עובד אשר חתם על טופס התפטרות חודש אחרי שקיבל מכתב פיטורים וחזר לעבודתו, נחשב לעובד אשר התפטר או לעבוד שפוטר?. ( לציין כי החתימה על כתב ההתפטרות נעשתה ללא הבנתו על מה הוא חותם ו/או כתוצאה מלחץ שהופעל עליו ע"י המעביד ) האם למישהו מחבריי יש פסיקה תומכת? תודה
פיטורים והתפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/02/08
לא הסברת מה בדיוק קרה. האם המעסיק פיטר אותך וביטל את הפיטורים? ואיך בדיוק אפשר ללחוץ על עובד לחתום על מכתב התפטרות? ומדוע אתה פונה ושואל אחרי שחתמת ולא לפני?
"נעשה ונשמע". קודם עושים ואחרי זה שואלים. עכשיו תוכיח בבית הדין לעבודה ש"אולצת" לחתום...
"נעשה ונשמע". קודם עושים ואחרי זה שואלים. עכשיו תוכיח בבית הדין לעבודה ש"אולצת" לחתום...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
ניגוד עניינים במכרז
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
ביטול ביטוח שאירים