איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד לפי שעות עם שינויים בהיקף העבודה?
פיצויי פיטורים לעובד לפי שעות
יותם שריר
19/07/11
שלום רב,רציתי לקבל מספר הבהרות בעניין פיצויי פיטורים לעובד לפי שעות. אני מועסק כשלוש שנים בעבודה לפי שעות ובקרוב עומדים לפטר אותי. היקף העבודה שלי השתנה מאוד במהלך השנים. בשנתיים הראשונות עבדתי כ-40 שעות בחודש בממוצע ובשנה האחרונה כ-120 שעות בחודש בממוצע. כמו כן, השכר לשעה עלה בשנה האחרונה ואיננו אותו שכר שקיבלתי בשנתיים הראשונות. בנוסף היו לי שתי תקופות בשנתיים הראשונות בהן לא עבדתי: אחת של חמישה חודשים והשנייה של חודשיים. מה קובע החוק בנוגע לחישוב פיצויי הפיטורים שלי? ומה הנוהג?המון תודה,יותם.
פיצויי פיטורים על פי שעות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/07/11
השכר הקובע לצורך פיצויי הפיטורים ייחשב כממוצא השכר ב- 12 חודשי עבודתך האחרונים, הן בעניין בסיס השכר והן בענייןה יקף המשרהלגבי ההפסקה ברצף העבודה- תלוי מתי אירעו. כיום הפסקה של עד שישה חודשים אינה מנתקת את יחסי העבודה. בעבר ניתוק של שלושה חודשים היה מנתק את רצף העבודה, ועל כן חשבו לדעת מתי היה הנתק בעבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?