כיצד נכון להתפטר כדי לקבל פיצויים לטיפול בתינוק?
פיצויי התפטרות לשמירה בתינוק
קרן
01/02/09
אני בהריון, עובדת מספר שנים אצל מעביד פרטי שאינו מפריש כסף לביטוח מנהלים. אחרי חופשת לידה התכוונתי להתפטר כדי לטפל בתינוק.נודע לי כי אני יכולה לקבל פיצויים כשאני מתפטרת כדי לטפל בתינוק.
כיצד נכון להתפטר?
מה אמור להיות כתוב במכתב פיטורים?
מתי יש להגיש מכתב פיטורים? לפני חופשת לידה, במהלך החופשה? אחריה?
האם יש מצבים שבהם מעסיק יכול לא לשלם את הפיצויים?
האם העובדה שלא הופרש כסף לביטוח מנהלים יכול להשפיע על קבלת פיצויים או אי-קבלתם?
תודה
כיצד נכון להתפטר?
מה אמור להיות כתוב במכתב פיטורים?
מתי יש להגיש מכתב פיטורים? לפני חופשת לידה, במהלך החופשה? אחריה?
האם יש מצבים שבהם מעסיק יכול לא לשלם את הפיצויים?
האם העובדה שלא הופרש כסף לביטוח מנהלים יכול להשפיע על קבלת פיצויים או אי-קבלתם?
תודה
התפטרות לטיפול בתינוק- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
02/02/09
הדרך הנכונה ביותר להתפטר היא כחודש טרם סיום חופשת הלידה להודיע למעסיקך כי את מעוניינת להתפטר לשם טיפול בילד. את צריכה לעשות זאת בכתב ולציין בפירוש כי זוהי מטרת ההתפטרות.
אין קשר לביטוח מנהלים.
אין קשר לביטוח מנהלים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?