האם אקבל פיצויים לפי השכר האחרון ואילו ימי חופשה מגיעים לי?
פיצויים
גלית צור
06/09/08
שלום
אני פורשת מעבודתי לאחר 5 שנים, כאשר העלו לי את השכר רק לפני כמה חודשים.האם אקבל את הפיצויים לפי המשכורת האחרונה? והאם חייבים לתת לי את ימי החופשה שניצברו והמחלה?
תודה
אני פורשת מעבודתי לאחר 5 שנים, כאשר העלו לי את השכר רק לפני כמה חודשים.האם אקבל את הפיצויים לפי המשכורת האחרונה? והאם חייבים לתת לי את ימי החופשה שניצברו והמחלה?
תודה
תשובה
שיר ורד
06/09/08
אםלא חתמת על הסכם לפי סעיף 14 לחוק פצוייי פיטורים תקבלי פצויים לפי שכר אחרון.
יש לפדות את ימי חופשה שנצברו. אין חובת פדיון לימי מחלה למעט במקומות בהם נקבע אחרת בהסכם.
יש לפדות את ימי חופשה שנצברו. אין חובת פדיון לימי מחלה למעט במקומות בהם נקבע אחרת בהסכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?