האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אתפטר ללא חוזה עבודה?
פיצויים
היי
01/04/22
שלום רב
התחלתי לעבוד במקום עבודתי לפני כ30 שנה ללא חוזה עבודה. עובדות חדשות יותר חתמו על חוזה עבודה וכשנכנס לתוקף החוק על סעיף 14 החתימו אותן בנוסף לחוזה שלהן גם על סעיף 14. אותי לא החתימו על תוספת סעיף 14 ולמעשה אין לי שום חוזה מול המעסיק. אם אתפטר (ללא חוזה כאמור) האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורים? והאם כמתפטרת אקבל פיצויים מופחתים מאשר כמפוטרת?
התחלתי לעבוד במקום עבודתי לפני כ30 שנה ללא חוזה עבודה. עובדות חדשות יותר חתמו על חוזה עבודה וכשנכנס לתוקף החוק על סעיף 14 החתימו אותן בנוסף לחוזה שלהן גם על סעיף 14. אותי לא החתימו על תוספת סעיף 14 ולמעשה אין לי שום חוזה מול המעסיק. אם אתפטר (ללא חוזה כאמור) האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורים? והאם כמתפטרת אקבל פיצויים מופחתים מאשר כמפוטרת?
פיצויים ללא סעיף 14
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
06/04/22
אם תתפטרי את זכאית רק לכספים שהופרשו לך לקופת הפנסיה ולא להשלמה לה היית זכאית אם היית מפוטרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?